2014年广西非物质文化遗产保护中心招聘公告(2)

　　(二)面试

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、基本知识、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试考官由广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心、广西壮族自治区文化厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　具体面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

　　面试按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入考核，面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区文化厅官方网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。面试成绩占总成绩的60%。

　　(三)总成绩计算

　　最后成绩为笔试成绩和面试成绩之和，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、考核　　根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西壮族自治区非物质遗产保护中心人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　九、体检

　　考核合格后进入体检环节，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　十、确定拟聘人员

　　广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区文化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十一、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

　　十二、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话：0771-5605276

　　监督电话：0771-5646707

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　　广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心2014年公开招聘人员报名登记表.doc

　　广西壮族自治区非物质文化遗产保护中心2014年度公开招聘职位表.doc