2014年新疆吐鲁番地区公安机关招聘事业编巡防人员150人公告(4)

　　七、面试入闱的确定和资格复审

　　(一)在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)资格复审和领取面试通知单时间：面试入闱资格复审工作由地区公开招聘领导小组组织实施。资格复审时间：2015年1月16日，由资格审查工作人员对考生报名时提供的《报名资格审查表》、证明材料等相关资料进行再次审核，复审合格考生于2015年1月17—18日携带本人身份证、笔试准考证到吐鲁番地区人力资源市场一楼大厅领取面试通知单。

　　(三)递补要求：资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例从高到低依次递补。资格审查合格的人员进入面试，发放面试通知单。

　　八、面试

　　(一)面试时间：2015年1月20日—23日(具体时间地点见面试通知单)。

　　(二)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格

　　(三)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　(四)总分计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体能测评人选。

　　九、体能测评

　　体能测评时间：2015年1月25日。

　　体能测评由地区公安局组织，地区人力资源和社会保障局和地区纪检委参加。体能测评根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。因体能测评不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。