2014年吉林长白山管委会池北区招聘10人公告(3)

　　六、聘用

　　对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用人员确定后，由池北区管委会与聘用人员签订劳动合同，明确各自的职责、权利、义务等事项，建立聘用关系，对聘用工作人员进行日常管理和考核。聘用人员的工资待遇参照长白山管委会全额拨款事业单位在编人员工资福利待遇执行。

　　七、政策咨询电话

　　长白山管委会人社局：孙牧宇 0433—5710461

　　池北区党群人事部：柳 桢 13596599085

　　八、监督举报电话

　　0433—5311288 池北区纪检监察室

　　此公告如有未尽事宜将通过补充公告发布。

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　　1、《长白山管委会池北区招聘合同制工作人员岗位及条件一览表》.doc

　　2、《长白山管委会池北区招聘合同制工作人员报名表》.xls

　　长白山管委会人社局 池北区管委会

　　2014年12月18日