2014江苏天宁区人民法院招聘合同制司法警察辅助人员5人简章(2)

　　四、考试

　　考试分为体能测试和面试

　　(1)体能测试

　　体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。参加体测的人员须携带本人有效身份证件及《准考证》。根据体测成绩，按照拟录用人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　体能测试由天宁区人民法院委托相关部门组织实施。

　　(2)面试

　　面试由天宁区人民法院会同天宁区人力资源和社会保障局组织实施，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。

　　面试时间另行通知，参加面试的人员须携带本人有效身份证件及《准考证》。

　　(3)总成绩计算方法

　　报考人员总成绩采用百分制计算，按体能测试成绩占50%(其中10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和纵跳摸高占15%)，面试成绩占50%的比例计算。

　　五、体检、考察、公示及录用

　　1、体检

　　根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定的医疗机构体检，因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2、考察

　　体检合格者，由天宁区人民法院政治处组织考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示

　　考察结束后，由政治处将报考人员的体能测试、面试、体检、考察等情况报院党组研究讨论，拟聘用人员名单进行公示，公示期限为7天。

　　4、聘用方式

　　根据市、区关于规范社会化用工管理的办法等文件规定，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，与常州市常天劳务有限公司直接签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予录用。

　　六、工资待遇

　　工资待遇参照市、区关于社会化用工管理的相关规定执行。并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　　七、纪律与监督

　　报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

　　监督电话：85359685

　　咨询电话：85359695、85359698

　　八、本简章由常州市天宁区人民法院政治处负责解释。

　　常 州 市 天 宁 区 人 民 法 院

　　常州市天宁区人力资源和社会保障局

　　二 〇 一 四 年 十 二 月 十 八 日