2014江苏泰州学院高层次人才招聘2人公告（第四批）(3)

　　五、资格审核

　　1.根据应聘人员提供的材料进行资格初审，资格审核结果以电话或邮件方式通知到应聘人员。

　　2.考核之前，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。

　　六、考核方式

　　通过资格审核的应聘人员，在校纪委监督下，由学校组织进行考核。考核采用学术报告评价的形式，考核时间、地点和要求另行通知。

　　七、体检考察及聘用

　　(一)考核结束后，按人数1:1的比例确定参加体检人员，体检医院须为三级甲等以上医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校等。

　　(四)对公示无异议人员，经报批同意后办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

　　八、招聘政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801，0523-80769075 联系人：吕老师 卜老师

　　九、招聘工作监督

　　泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86661266 联系人：潘老师

　　十、招聘工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623

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　　2014江苏泰州学院高层次人才招聘岗位表(第四批).doc

　　泰州学院

　　2014年12月19日