2014年河南栾川县事业单位专业技术人员招聘47人公告(4)

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：

　　(1)报考乡镇卫生院临床专业技术岗位的笔试内容为临床医学综合基础知识;报考乡镇卫生院护理专业技术岗位的笔试内容为护理医学综合知识。卷面成绩满分为100分。

　　(2)报考畜牧局事业单位专业技术岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。每科卷面满分均为100分。

　　2.笔试成绩计算：

　　报考乡镇卫生院专业技术岗位笔试成绩=笔试卷面成绩+加分;

　　报考畜牧局事业单位专业技术岗位笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%+加分。

　　3.笔试时间和地点以准考证填写时间为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性等。

　　3.实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　(六)考核

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。