2014年云南元江县机关事业单位选调34人公告(3)

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩=经历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检和考察。根据面试人员的综合成绩高低顺序等额确定体检和考察人选，如综合成绩并列，按面试成绩高低确定。由组织人社部门、纪检监察部门和选调单位共同组织体检，并组成考察组进行全面考察。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格出现空缺名额的，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(五)确定人选和公示。根据参考人员的考试综合成绩、考察情况和体检结果，由组织人社部门和选调单位择优提出拟选调人员名单，在选调机关和相应场所公示5个工作日。

　　(六)审批和办理调动手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由组织人社部门办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。

　　五、其它事宜

　　1、县人大、县纪委监察部门全程监督公开选调工作，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员，一经查实，将严肃处理。

　　2、各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位要高度重视，精心组织，认真做好宣传发动、举荐工作，支持和鼓励符合条件的人员积极踊跃报名。

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　　1：2014年元江县机关事业单位考调工作人员岗位条件表.xls

　　2：2014年元江县机关事业单位考调工作人员报名表.doc

　　元江县人力资源和社会保障局

　　2014年12月17日