2014年广西疾病预防控制中心继续引进高层次人才公告(3)

　　2.2 职位描述：具备本学科专业知识;具有过硬的实验室检验技能、很强的责任心及工作热情;以第一作者在SCI期刊上发表1篇以上论文，或在国内核心期刊上发表论著3篇以上，或主持过省部级以上课题研究1项以上，或博士毕业论文获得全国优秀博士论文奖。

　　3.薪资和福利待遇

　　3.1 工资待遇：不实行见习期，在明确岗位后，按所聘岗位等级执行相应岗位工资标准，包括绩效工资和岗位津贴，具体待遇商议确定;

　　3.2 聘用之后，经过考核，博士人员在1年左右办理完正式入编手续;

　　3.3可以出资参加中心危旧房改住房改造不小于100平方米(已经取得副高以上职称的博士，不小于120平方米)限价房建设(该住房正在我们中心周围50米建设，预计3年之后投入使用)。如果个人或者家庭经济有困难，可以向中心提出申请，经过中心批准，博士人员可以享受3年左右90平方米的无偿过渡性住房;

　　3.4科研启动费：根据不同学科特点和研究计划，3年内中心提供科研启动费不少于20万元人民币。

　　(三)急需人才(1-2名)

　　1.职位要求

　　全日制重点大学硕士以上研究生，计算机信息技术类专业，年龄在35岁以下，有3年以上软件开发及相关工作经验。

　　2.职位描述

　　具备本学科专业知识;具有良好的外语水平;很强的责任心及工作热情;主导并成功完成相关软件开发案例1项以上。

　　3.薪资和福利待遇

　　3.1 工资待遇：不实行见习期，在明确岗位后，按所聘岗位等级执行相应岗位工资标准，包括绩效工资和岗位津贴，具体待遇商议确定;

　　3.2可以出资参加中心危旧房改住房改造不小于100平方米(已经取得副高以上职称的博士，不小于120平方米)限价房建设(该住房正在我们中心周围50米建设，预计3年之后投入使用)。如果个人或者家庭有困难，可以向中心提出申请，经过中心批准，博士人员可以享受3年左右90平方米的无偿过渡性住房。

　　二、中心相关科研政策

　　(一)聘用人员可以申请参评中心首席专家、青年拔尖人才团队或者申请作为中心青年拔尖人才，参与或者组织相关科学研究及人才培养建设。

　　(二)聘用人员可以申报“中心科学技术专项项目”、“中心青年科研基金项目”。

　　(三)获得各级财政科研基金支助项目后(以上两类中心课题项目除外)，中心额外给予科研配套经费。

　　(四)科研立项、发表论文、科技成果按照中心相关科研管理政策给以奖励。