2015江苏南京林业大学教学科研岗招聘公告(2)
2014-12-23 15:16 | 江苏 | 责编：admin
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三、考核方式及组织
人事处和用人单位共同负责接收应聘人员的相关材料，用人单位负责对应聘人员的资格条件进行初审，面试小组由各单位领导、学科专家等5-7人组成。教学岗位的面试，一律实行试讲，面试考核小组从政治思想、职业道德、基础理论、专业技能、学术水平及发展潜能等各方面对应聘人员进行全面考核，提出具体评价意见，报用人单位党政联席会议集体讨论。
四、体检考察及聘用
(一)考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示5—7个工作日。
(四)对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘政策咨询及监督
相关政策咨询请联系南京林业大学人事处
电 话：025-85427283
Email: renshi@njfu.edu.cn
联系人：王老师
六、招聘工作监督
南京林业大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85427248
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