2014年河南交通高级技工学校招聘专业技术人员8人公告(2)
(四)考核
考核分为笔试和面试。在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和与教育教学及教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学校网站另行通知。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及各方面的综合素质。
面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试结束后，在我院网站公布成绩及排名。
3.考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检、考察及公示
根据考核总成绩由高分到低分按各招聘岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，依次递补，应聘者考核总成绩低于70分者不予聘用。
体检、考察合格者既为拟聘用人员，由学校报省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为1年(其中硕士研究生为3个月)，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
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