2015年江西省公安招警考试报考指南(4)

　　十二、笔试内容和范围是什么?

　　笔试专业科目为《人民警察专业基础知识》一科，考试时间为1月31日。笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试时间为2月1日。考试大纲在报名网站下载。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十三、面试人员是怎么确定的?

　　笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　十四、如何进行网上公开调剂?

　　对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。

　　十五、调剂后人数仍不够怎么办?

　　调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在网上公布。

　　十六、面试前资格审查要提供什么材料?

　　入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：

　　(一)国家统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，需提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载)。

　　(二)留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　其他学历情况需要认证的人员，需提供相关学历认证材料。

　　(三)未满五年最低服务年限的公务员和参公单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(四)职位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

　　(五)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　十七、资格审查不合格如何递补?

　　资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单上网公布。无人可递补时，应组织现有入闱人员面试。

　　十八、当面试无法形成竞争时怎么办?

　　当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。

　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

　　十九、考试总成绩如何计算?

　　考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：

　　考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+人民警察专业基础知识成绩+面试成绩

　　(公式中的单科成绩均为百分制)

　　二十、体能测评的对象如何确定?按照什么标准?

　　(一)特警职位入闱面试人员均须参加体能测评。体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行。在体能测评合格人员中，根据考试总成绩排名顺序，按照计划录用数等额确定体检对象。

　　(二)对非特警职位，根据考试总成绩排名顺序，按计划录用数等额确定参加体测对象。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评合格人员，方能进入体检程序。对体测不合格出现的职位空缺，不再递补。