2014甘肃兰州市引进高层次及实用人才460人公告（第二批）(2)

　　3. 报名方式

　　应聘事业单位的人员下载填写《兰州市事业单位引进急需紧缺高层次及实用人才报名登记表》(表格在网站下载)，并提供本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证、相关获奖证书等招聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件，现场确认报名资格。每人限报一个岗位。在甘肃省外的2014届毕业生和已就业人员如无法到现场参加报名，可由他人代报，代报时必须提供公告要求的相关证件原件和复印件。

　　4.报名不收取任何费用。

　　(二)面试

　　凡通过资格审查报名成功的应聘人员均需参加面试(时间、地点另行通知)。

　　面试采取专业能力测试、实际操作和结构化面试等方式，重点考察应聘者的专业知识和业务技能。

　　(三)体检

　　根据面试成绩排名，按招聘计划1∶1的比例确定入围体检人员名单，体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。以上体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者确定为考察人选，由招聘单位主管部门对考察对象的思想政治表现、现实表现等方面进行全面详实的考察。

　　(五)公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员，并在相关媒体进行公示(公示期为五个工作日)。公示期满，如无影响聘用的相关情况，由兰州市人力资源和社会保障局予以认定，并按相关规定办理聘用手续。

　　四、企业引进人才程序

　　应聘企业的人员登录兰州市人力资源和社会保障局网站或母亲河网站查阅《兰州市企业引进急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表》，并根据需求表中提供的联系方式直接与企业联系报名。企业招聘人才程序由企业自主决定。