2015年北京信息科技大学招聘49人公告(2)

　　五、招聘程序：

　　1、申报。见第四条规定;

　　2、简历筛选。由学校各用人单位根据用人需求、应聘者专业方向、政治面貌、社会实践经历或工作经历进行筛选。

　　3、面谈。根据需要，适当增加面谈方式。

　　4、笔试。由学校各用人单位根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试。

　　5、面试。由学校各用人单位根据用人需求按照应聘人数与岗位数不低于3：1的比例进入面试，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为5：5。

　　6、心理测试。由学校统一组织心理测试。

　　7、体检。由学校统一组织体检。

　　8、确定拟聘人选。由学校开会研究确定拟聘人选。

　　9、公示。由学校分期在校园网主页上公示7天。

　　2015年招聘计划详见附件。

　　点击下载>>>

　　北京信息科技大学2015年教学、科研等人员需求计划表.xls

　　北京信息科技大学

　　2014年12月29日