2015年河南财经学校事业单位招聘教师7人公告(2)

　　五、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省供销合作总社的指导和监督下，由河南省财经学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。

　　(二)公布招聘信息

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、中原合作网(http://www.hncoop.com/)、河南省财经学校网站(http://www.hafes.edu.cn/)发布招聘信息，发布时间为 2015年1月8日—1月16日。

　　本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成的不良后果，责任自负。

　　(三)报名和资格审查

　　1.报名方式和时间

　　报名采取现场报名方式，报名时间为2015年1月12日至2015年1月16日(上午9：00-11：00，下午15：00-17：00)。

　　2.报名地点：郑州市金水区优胜北路3号河南省财经学校综合教学楼328房间，联系人：李老师、郦老师、林老师，联系及咨询电话：0371-63846175。

　　3.报名时需提交材料：个人简历、有效身份证、学历学位证及学历学位验证报告等相关证书(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片5张;2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件)。所有报名者都需填写《河南省财经学校公开招聘教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。

　　4.资格审查：报名同时，对报名人员进行资格审查，资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取，具体时间另行通知)。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

　　招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和专业技能操作)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省供销合作总社指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。

　　1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试地点、时间和注意事项另行通知。应试者应按照要求携带笔试准考证、本人身份证参加笔试，遵守笔试的各项规定要求，笔试作弊的不得进入面试，笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站上公布。

　　笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试，进入面试人员名单在我校网站公布。

　　各招聘岗位面试均采取试讲和专业技能操作的方式进行。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识，专业技能操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力，试讲分数和专业技能操作分数各占面试50%。

　　面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩。

　　入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。

　　面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　进入体检人员名单于面试后在学校网站及时进行公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据应聘者考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

　　考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。对应聘资格进行复查，如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。出现考察不合格的，不再递补。