2015安徽阜阳颍东区招聘城市管理协管员30人公告(2)

　　4.择优选拔的方法

　　经笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。

　　2014年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。

　　5. 体检与考察

　　入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。

　　6.公示和聘用

　　经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

　　四、待遇

　　每月工资1500元+社会保险。

　　咨询电话：2312110

　　监督电话：2316390

　　颍东区城市管理行政执法局

　　二〇一五年一月九日