3.面试
面试采取答辩及技能技巧展示的形式，每位应聘者时间不超过20分钟，包括个人陈述、答辩和技能技巧展示。面试主要考查职业素养、专业水平以及与招聘岗位的匹配度。满分为100分。
4.体检
按照面试成绩，从高分到低分以招聘岗位数1:1比例确定体检人员，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者依次替补。
5.考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
6.公示
根据面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实，并提出相应的处理意见。
五、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，与塘汇新禾幼儿园签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同，须出示解除合同证明。
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塘汇新禾幼儿园
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| 教育学+教育心理学 | 教育+教育心理 | 石杨平、翼芳 | 31 | ¥780 | 试听 | 购买 | |
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