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2014广西桂林第二十中学招聘1人公告(4)

A+ A- 2015-01-13 20:37  |  广西人事考试网  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  八、加强领导、严肃纪律

  ㈠各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

  ㈡实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  ㈢严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  ⒈报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  ⒉报考人员在面试考核过程中作弊的;

  ⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试考核过程中参与作弊的;

  ⒋招聘工作人员故意泄露面试题目的;

  ⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

  ㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定,报考人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

  报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次面试资格并5年内不得报考处理。

  ㈤对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

  ㈥各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  本《公告》由桂林市教育局负责解释。

  招聘职位资格条件咨询电话:0773—3868396。

  本《公告》解释电话: 0773--2823517。

  相关网站:

  桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

  桂林人才网www.glrcw.com

  桂林市教育信息网www.gledu.cn/Index.htm

  点击下载>>>

  2014年桂林市第二十中学直接面试公开招聘人员职位计划表.xls

  2014年桂林市第二十中学直接面试公开招聘人员报名登记表.doc

  广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版).xls

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  2015年1月7日

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