2015年浙江省嘉兴平湖市教师招聘公告(2)
2.资格审查
由平湖市教育局组织人事科对应聘者进行资格审查，审查结果报招聘教师专家组审定，并通知符合报名资格人员参加考评。
3.考评
由试教和面试两部分组成(面试考评时间初定在寒假期间)，应聘者总成绩达到优秀等次的，报招聘教师专家组研究后，确定入围体检人员。
4.体检
体检人员在规定的时间到指定医院参加体检，参加体检人员须携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色证件照1张。体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准(试行)》和修订规定执行。体检时间另行通知，体检合格者确定为考察对象。
5.组织考察
由平湖市教育局成立考察组对考察对象进行考察，考察工作通过访谈、查阅资料等形式组织实施，主要考察应聘者的综合表现和工作实绩，考察时间另行通知。考察完成后，按照教育局人事管理工作有关规定，根据考评成绩和考察结果确定各招聘职位的拟聘人选。
6.聘任(聘用)
确定拟聘用人选后，在平湖教育网进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期为六个月。属平湖市外户籍人员的按规定办理人才引进手续。
试用期满，经考核合格的正式任用，经考核不合格的解除聘任(聘用)。
四、引进人才所享受的相关待遇
1.引进人员享受本市教育系统相应的引进人才补助政策以及政府专项奖励政策(《关于加强教育人才引进培养管理的若干意见》(平政办发〔2014〕27号，详见平湖教育网首页政务公开栏);
2.按照有关规定为外省市引进人员及配偶、子女办理入户手续;帮助解决其子女入学问题，协助其配偶联系工作调动，解决临时居住问题。
五、其他说明
1.高层次中小学在职教师引进后须与有关学校签订不少于5年服务期的聘用合同。
2.本公告由平湖市教育局负责解释。
平湖市教育局
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