2015年江苏省如皋市部分事业单位春季公开招聘115名工作人员公告(2)
2015-01-16 10:30 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
点击收藏
三、考试
考试由如皋市人力资源和社会保障局组织。
考试方式为：笔试和面试，岗位代码为WS01-WS19、WS32、WS33(研究生岗位)的只进行面试。
(一)笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。WS59至WS62笔试内容为公共基础知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识(占比20%)和报考岗位匹配的专业及相关知识(占比80%)。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2.时间地点。详见准考证。
3.成绩查询。笔试结束后五天内，招聘考试笔试成绩将在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站公布，同时公布资格复审的人员名单、时间、地点。
(二)资格复审
在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员,不足3倍的，按实确定。由如皋市人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。参加资格复审的人员按指定时间地点参加资格复审，须携带本人身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》)以及岗位要求的相关证明材料原件。
如有自动放弃资格复审或资格复审不合格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。
资格复审合格人员领取《面试通知书》。参加面试人员名单将在如皋市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试形式，重点测试应试者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。
岗位代码为WS01-WS19、WS32、WS33岗位的面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
(四)总成绩
笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(保留到小数点后两位)。岗位代码为WS01-WS19、WS32、WS33的面试成绩即为考试总成绩。
四、体检和考察
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由如皋市人社局组织实施。
根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检对象。末位同分的取面试高分者，如面试成绩(含仅面试岗位)仍相同则加试面试，取加试成绩高分者。
参加体检对象在如皋市人力资源和社会保障网站进行公布。
对体检合格人员由招聘单位组织考察工作，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、如皋市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报如皋市人力资源和社会保障局审批，核发聘用人员通知书，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与拟聘用人员于公示结束后，非应届毕业生一个月内签订聘用合同，应届毕业生一个月内签订就业协议，八月底前签订聘用合同。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
报考已实行准入资格制度岗位的人员,如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
六、政策咨询
本公告由如皋市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-87650716。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-87284518(如皋市人社局纪工委)
0513-87529571(如皋市卫生局纪工委)
附件：
一、2015年春季如皋市部分事业单位公开招聘岗位简介表
二、2015年春季如皋市事业单位公开招聘报名登记表
如皋市人力资源和社会保障局
2015年1月15日
2015年1月15日