2015贵州沿河县普通高中及中职学校紧缺急需教师招聘50人公告(2)

　　五、公开招聘程序及办法

　　此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核(政审)、公示、审批聘用等程序进行。招聘等相关信息均在沿河县人民政府网发布，网址：www.yanhe.gov.cn。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2015年3月10日 (9∶00—17∶30);

　　2、报名地点：贵州师范大学招生就业处;

　　3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(2015年应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名)。报名时填写《沿河土家族自治县2015年公开招聘普通高中及中职学校紧缺急需教师报名登记表》，本表在沿河县人民政府网上下载，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片4张;

　　4、报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

　　5、资格审查。由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，由县教育局具体实施。报名工作人员具体负责对报名人员进行现场资格审查，经审查合格的,审核人须署名确认，并当场发放准考证(资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节发现有弄虚作假的，取消其应聘资格)。

　　(二)考试：考试采取面试的方式进行,面试工作由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩实行百分制，考生个人面试成绩当场通知本人，并统一在“沿河县人民政府网”上公布，经公示无异议的，组织签订相应的就业意向性协议书。

　　(三)考试时间：2015年3月14日上午9:00;

　　(四)考试地点:以准考证通知为准;

　　(五)面试方式及内容:

　　面试采取试讲方式进行，面试内容为高中和中职学校一年级相关学科教材。具体方案由沿河自治县教育局拟定，提交县招聘领导小组审核通过后实施。

　　(六)体检：公开招聘面试成绩60分为合格分数线，按公开招聘岗位计划从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列的，一并进入体检，体检工作由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理;

　　(七)考核(政审)：体检合格人员确定为考核(政审)对象，由沿河自治县教育局统一组织进行考核(政审)。采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式，在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，侧重考核工作实绩;应往届未就业的考生侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核;考核(政审)中发现有下列情形，考核(政审)为不合格：

　　一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料;

　　四是不符合招聘对象及条件的人员;

　　五是截止2015年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、职位要求相应资格证书、个人学籍档案的;

　　六是经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组审定不能聘用的其他情况;

　　(八)聘用：

　　1、经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室在沿河县人民政府网上进行公示，接受社会监督。

　　2、公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)、相关考核材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。对不符合招聘实施方案要求的人员，取消聘用资格。

　　3、新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年，服务期从签订聘用合同起计算。