2015浙江慈溪古塘街道招聘6人公告(2)

　　(二)资格审查

　　由街道组织办负责对报名人员进行资格审查，符合条件者于 2月10日下午1：30-4：30到古塘街道办事处3楼315办公室领取准考证。

　　(三)面试

　　面试满分为100分，面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，不足60分者直接淘汰。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法按有关规定进行。

　　(六)聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员，经公示3天无异议的，按有关规定办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行合同聘任制，由用人单位与录用人员签订劳动合同，其中试用期三个月，试用期满后，经考核不合格的解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　1、关于递补：因体检、政审及其他原因，造成拟招聘人数不足招聘计划的，在相应岗位人员中按面试成绩从高分到低分予以递补。

　　2、招聘事宜由古塘街道办事处负责解释。

　　3、咨询联系人及电话：联系人，孙利焕;联系电话，63029430。

　　1.古塘街道用工招聘计划表.doc

　　2.古塘街道用工报名登记表.doc

　　古塘街道办事处

　　2015年2月2日