2015年江苏省苏州甪直中学招聘编外人员(3)

　　(五)体检

　　体检标准参照《体检通用标准(试行)》进行体检，体检时间、地点另行通知。体检发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人选进行全面考察，经考察发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次递补。

　　(七)聘用及待遇

　　考察合格后予以办理相关聘用手续，试用期3个月。试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，并服从工作调配，不胜任的解除聘用，自主择业。工资待遇按苏州市最低工资标准，并根据考核结果确定。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，应聘人员自觉遵守有关规定，不准弄虚作假。对招聘中的违反相关规定的行为，将按照相关规定予以严肃处理。

　　《2015年甪直中学公开招聘编外人员报名表》 　

　　甪直中学

　　二O一五年二月二日