2015广西钦北区事业单位竞争性调配3人公告(2)
五、考试时间、地点及方式
(一)考试方式：考试采取结构化面试和实际操作能力测试两种方式，调配单位可根据本单位实际情况，选择采取一种或同时两种方式进行。同时采取两种方式的，结构化面试分数+实际操作能力测试分数=总分数÷2=平均分(最后得分)。结构化面试和实际操作能力测试满分值为100分，及格分数值为60分。
(二)考试对象：本次事业单位竞争性调配的岗位，按照调配岗位名额与通过资格审查的报名人数达到1：3及以上比例直接进行面试(测试)。对达到1：2及以上达不到1：3比例的调配岗位，确实因工作需要开考的，需报钦北区人力资源和社会保障局同意，方能进行开考。调配岗位名额与通过资格审查的报名人数仅达1：1比例的，不得开考。
(三)考试时间及地点：初定2015年3月，具体时间、地点由钦北区人力资源和社会保障局根据工作安排另行通知为准。
六、考核、公示
(一)考核：以1：1比例确定考核人选，由调配单位及主管部门组织实施。经考核合格后确定拟调配人选，考核单位于2015年4月10日前将个人考核材料报钦北区人力资源和社会保障局审核。
(二)公示：经钦北区人力资源和社会保障局核准后，于2015年4月20日前对拟调配人选分别在调出、调入单位和钦北人事人才网(www.qbrsrc.com)上进行公示，公示期限为7个工作日。
七、办理调配审批手续
2015年4月30日前，经公示无异议，由调配单位、主管部门按要求填报相关材料到钦北区人力资源和社会保障局及钦北区编委办办理审批手续。
八、本公告由钦北区人力资源和社会保障局负责解释。
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钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2015年2月4日
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