2015江西万安中学、万安二中赴江西师大等重点师范院校招聘教师6人公告(2)

　　4、招聘程序

　　①应聘人员递交应聘申请;

　　②应聘人员递交毕业生就业登记表，查看应聘人员的现实表现和学业情况;

　　③现场答辩和说课(片断)

　　a应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩;

　　b应聘人员根据招聘小组提供的说课片断进行说课，说课准备时间1小时，说课时间20分钟左右;

　　c报考万安中学说课内容为现行高一上册教材内容(教材均为人民教育版);报考万安二中说课内容为现行七年级上册教材内容(语文、英语、地理为人教版，数学为北师大版，历史为中华书局版)。

　　④评分

　　a评分由评委完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市)聘请。

　　b评委根据应聘人员的现场答辩和说课量化评分，其中现场答辩占30分，说课占70分，总分为100分。

　　c评分去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分，作为应聘人员的最后得分。

　　(四)体检

　　汇总现场招聘相关情况，以应聘人员得分从高到低按招聘人数1：1比例确定每个学科的体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2012]09号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。因自动放弃出现的体检空缺，按成绩从高到低依次递补。

　　(五)录用

　　根据考生成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员。聘用人员服务期不少于五年(含试用期)。如聘用人员不能按时到岗或2015年7月底前未提供相应学历证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，用人单位不予聘用。

　　四、待遇及管理

　　1、被录用人员为县财政全额拨款事业编制人员，享受所在单位同类人员待遇。试用期为6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，对不合格者不予聘用。

　　2、被录用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，其人事档案挂人才交流中心，实行人事代理。