2015天津河西区卫生系统招聘80人公告(3)

　　(2)组织面试：

　　面试时间：2015年4月10日—4月11日，面试由河西区人社局和卫生局联合组织实施。面试采取结构化面谈的方式。

　　3、计分：

　　(1)笔试：笔试成绩满分为100分。

　　(2)面试：面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。

　　(3)综合成绩：综合成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西区卫生局在7个工作日内公布综合成绩。

　　(四)体检

　　卫生局对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　根据招聘职位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(六)公示

　　河西区人社局按照规定的程序和标准，根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。