2015浙江玉环县教师招聘82人公告(2)

　　(四)面试

　　1.面试对象：根据笔试成绩，从高分到低分以录用指标的3倍确定面试人员(若笔试成绩相同，以学科专业知识成绩高者优先)。

　　2.面试形式：应聘幼儿、音乐、体育、美术岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试，应聘其他岗位面试形式为模拟上课。模拟上课时间10—15分钟。

　　3.面试总分：100分。其中，加试专业技能测试的，专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

　　4.面试合格分为60分。不合格者，不予聘用。

　　5.模拟上课和专业技能测试的时间、地点，专业技能测试的形式另行通知(时间暂定7月中下旬)。

　　(五)成绩计算

　　1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。

　　2.学科专业知识、教育基础知识、面试(含专业技能测试)等分数计入总成绩时，保留小数点后两位数字。

　　3.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。

　　(六)体检

　　1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。

　　2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。

　　(七)考察

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2015年8月15日前将本人档案(密封)转移至玉环县教育局组织人事科。

　　(八)公示

　　拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环教育信息网”上公示，接受社会和群众监督。

　　(九)择岗

　　根据《关于进一步完善教师分配和调动工作的若干意见》(玉教〔2012〕29号)的精神，应聘者按总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位(岗位分配方案于择岗前一周内公布在 “玉环教育信息网”上)，不服从分配者取消聘用资格。

　　(十)聘用

　　择岗、拟聘用公示无疑议后，办理相关聘用手续。其中农村户口的聘用者在见习期考核合格后，需先办理户口农转非后再办理相关续聘手续。师范类毕业生还须提供毕业生派遣证。