2015年江西南昌市东湖区农村工作办公室选调及招聘8人(2)

　　三、考试竞争选调

　　选调岗位采取面试和考察的方式进行。

　　选调岗位人数与报名人数的比例不低于1：3方可开考，如报名人数不足1:3的比例，由区选调工作领导小组研究后决定是否降低该职位的开考比例或者对职位数作相应减少。

　　面试要求。根据岗位需要，采取结构化面试方式进行，主要考核考察应试者解决实际问题的能力或实际操作水平。总分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　考察。面试结束后，根据拟录用人数1:2的比例按照面试成绩排名确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度并复查选调条件，总分为100分。

　　招聘岗位采取笔试、面试、考察的方式进行

　　招聘岗位人数与报名人数的比例不低于1：5方可开考，如报名人数不足1:5的比例，由区选调工作领导小组研究后决定是否降低该职位的开考比例或者对职位数作相应减少。

　　笔试要求。笔试不指定复习教材，主要内容为公共基础知识和写作，笔试卷面总分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　面试要求。采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合素质及岗位适应能力等，面试成绩总分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　考察。面试结束后按照笔试成绩的50%+面试成绩的50%的总成绩排名1:1的比例确定考察对象。

　　报名咨询电话：东湖区农村工作办公室 86278075

　　东湖区人力资源和社会保障局86785163-8209

　　举报监督电话：86201619