2015广西金城江区人社局急需紧缺人才招聘13人公告(3)

　　(二)其他类招聘

　　1、报名及资格审核

　　(1)报名时间：2015年4月上旬，具体的报名时间会另行在河池人才网上进行通知。

　　(2)报名方式：采取现场报名方式。

　　(3)报名地点: 广西大学的校内招聘会，具体场次与地点会另行河池人才网和广西民族大学官网等地进行通知。

　　(4)现场报名材料：持本人身份证、户口薄或户口证明、毕业证、学士及以上学位证(或所在院系开具的证明材料)、学校出具的就业推荐表、相关获奖证书;报名人员报名时所提供的证件均为原件，同时提供复印件一份。近期白底免冠彩色照片4张等相关资料原件和复印件由招聘工作领导小组进行现场审核。

　　2、面试

　　(1)面试时间：现场报名的第二天，具体时间地点会另行电话通知。

　　(2)面试人员：通过第一天现场报名面试的所有报考人员。由金城江区环保局相关负责人对符合条件的报考人员进行电话通知。

　　(3)面试方式：采用结构化面试方式进行。时间20分钟，主要测试面试者的环境保护方面的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制等。专业综合能力60分，理论素养20分，职业意识20分,组织协调能力10分。以满分100分，60分合格的标准，由面试考官进行打分。

　　(三)考察

　　由招聘单位和主管部门负责组织实施：

　　1. 按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，以60分为合格的标准，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。

　　2. 考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　3. 考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。

　　4. 如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。