2015浙江松阳县事业单位招聘7人公告（赴武汉）(2)
(二)面试
招聘会报名结束后，由县组织人事部门、主管单位统一另行安排时间、地点进行面试，面试形式为结构化面试。面试总成绩为百分制，总分为100分，合格为60分，面试成绩不合格者不予聘用。在面试合格人员中按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。
(三)体检、考察
体检、考察参照公务员录用体检、考察相关规定执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不再递补。
(四)公示、聘用
根据体检、考察结果，择优确定聘用对象，并在松阳政府网及松阳人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续，其中农业户口须转为非农户口。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
本次招聘人员在松阳最低服务年限为5年。
咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局 0578—8068994
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1.2015年松阳县事业单位赴武汉公开招聘人员计划表.doc
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2015年3月11日
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