2015年河南省村官干部定向招录乡镇公务员选调生公告(3)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015年4月25日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。

　　奖励加分

　　两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年3月28日连续任职满6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超过4分。

　　任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分；受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。

　　奖励加分情况由各省辖市、省直管县（市）逐一审查汇总后，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况登记表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况登记表》（附件7、8）报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。

　　笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分）×50%,于5月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员网站（www.hngwy.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按录用计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。2015年5月30-31日，各省辖市分别组织面试，省直管县（市）不再单设考场，与原属省辖市一并进行。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等，满分100分。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等有关单位将派出巡视人员，对各地面试情况进行检查监督。

　　（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。