2015年淮北市公务员考试公告 招考146人(4)
九、公示和审批录用
体检和考察工作结束后，由招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由招录机关报市公务员主管部门审核，并在市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。
进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
十、监督检查
坚持考录工作全程公开，保障考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程，自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
十一、信息发布和咨询、监督电话
全市招考公告于3月29日在淮北市人力资源和社会保障局网(www.hbshrss.gov.cn)、淮北先锋网(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人事考试网(www.hbpta.gov.cn)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在上述网站上发布。
(一)政策咨询：0561-3198392、0561-3198703;
(二)考务和技术咨询：0561-3050602;
(三)监督举报：0561-3053279;
本公告由淮北市公务员主管部门负责解释。
中共淮北市委组织部 淮北市人力资源和社会保障局
2015年3月29日
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