2015年江苏建康职业学院公开招聘公告
2015-04-10 09:41 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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2015年江苏建康职业学院公开招聘公告
为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)精神，更好地选拔优秀适岗人才，我院决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件一)。岗位表可在以下网站查询：江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn)。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2015年4月30日)。应聘科级管理岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;
5、具备《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;
6、资格条件中的应届毕业生指2014年尚未就业的应届毕业生和2015年应届毕业生，2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;其他情况，以及“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名;
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
三、招聘办法
(一)考试方式
考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。
笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门组织。
(二)统一笔试
1、科目
管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类、高校辅导员类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套试卷，统计与其他经济为同一套试卷。
各招聘岗位的类别见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点
笔试日期：2015年5月16日。
《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;
《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30;
《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：在南京、徐州、苏州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试(专业测试、技能操作)
1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)人选。请在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。