2015年江苏扬中市事业单位公开招聘41名工作人员公告(2)
2015-04-10 10:51 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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三、资格审查
㈠资格初审
招聘单位主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
㈡资格复审
所有岗位须参加镇江市集中资格复审，时间、地点另行通知。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件(2015年应届生须提供就业推荐表)及复印件1份;取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工网站和扬中市人社局网站公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的合格线内的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、考试
㈠分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行。
1.管理类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.计算机类和经济类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与专业素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
3.新闻类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与写作》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例计算。
4.其他类岗位考试由笔试、实际操作能力测试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和实际操作能力测试均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试。考试合成总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。
㈡考试的组织实施
1.笔试和结构化面试由镇江市公开招聘综合管理部门统一组织。
2.其他类岗位实际操作能力测试由招聘单位主管部门制定工作方案，经公开招聘主管管理机关批准。考试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托省辖市级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在纪检监察人员全过程监督下组织实施。考试方案报送、核准的截止时间：4月22日-5月8日。
㈢考试时间及成绩查询
笔试时间：2015年5月16日(星期六)。
管理类、计算机类、经济类、新闻类考生结构化面试时间另行通知;其他类岗位入围下一轮实际操作能力测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，由招聘单位主管部门通知参加测试。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
《综合知识与能力素质》、《综合知识与专业素质》和《综合知识与写作》成绩将在镇江市人事考试考工网站和扬中市人社局网站公布，考生可凭准考证号查询。
其他类实际操作能力测试具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站和扬中市人社局网站公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工网站和扬中市人社局网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试或实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或实际操作能力测试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或实际操作能力测试成绩高者入围;如面试或实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批完成后不再递补。