2015年山东德州市禹城市事业单位招聘224人公告(3)
(二)面试
1、面试形式。综合类面试采取通用能力方式进行;教育类采取说课方式进行，其中幼儿教师岗位采用综合素质面试方式，包括幼儿教育规程中的舞蹈、键盘(电子琴或钢琴)、声乐、绘画、说课;卫生类采取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
2、面试时间、地点及要求在禹城市人力资源和社会保障局网站进行公告。
3、面试费每人70元。
四、成绩公布和考察体检
(一)总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)。
(二)面试结束后，总成绩及岗位排名在禹城市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)确定考察体检人员。根据招聘岗位计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。
(四)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(五)体检。参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。
五、公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
六、聘用
公示结束后，合格人员由市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。自《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》发放之日起两个月内，因报考人员个人原因未提供档案者视为自动放弃聘用资格。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、考试组织与纪律监督
禹城市事业单位公开招聘工作人员工作由市公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)等有关规定执行。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：0534-7365928
附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书
中共禹城市委组织部 禹城市人力资源和社会保障局
2015年4月9日
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