2015年山东滨州无棣县事业单位招聘124人公告(3)

　　5、除上述材料外，应聘人员所报考的岗位有其他条件要求的，须提供岗位要求的其它证件材料，证件材料须在2015年4月22日前取得。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。进入现场资格审查范围的人员，在规定时间内未进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，报事业单位公开招聘主管机关批准后，取消其面试资格。招聘岗位因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在无棣县人力资源和社会保障局网公布。

　　六、面试

　　(一)面试时间

　　面试将在现场资格审查后择期进行，时间地点及相关事项见面试准考证。领取面试准考证时间地点在网站通知。

　　(二)面试方式和内容

　　根据报考的岗位类别，面试采取结构化面试、试讲、技能测试、专业测试相结合的方式进行。结构化面试主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等;试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、语言表达能力、普通话、教态仪表等;技能测试主要测试应聘人员的专业实践能力; 专业测试主要测评应聘人员的形象气质、音准及情感、知识面和语言组织能力等专业素质。以上各方式的面试测试成绩满分均为100分。

　　A类、B类岗位面试方式为结构化面试，按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩;其中，A14播音主持岗位的面试单独组织，方式为专业测试。C类教育类岗位面试方式为试讲，按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩;其中，体育、音乐、美术、学前教育教师岗位加试技能测试，面试成绩按试讲成绩、技能测试成绩各占50%的比例合成。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，依据应聘者的总成绩，按岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选。总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试最低合格分数线，合格分数线由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和面试实际情况确定，达到合格分数线的进入考察范围。报考人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在无棣县人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、考察和体检

　　考察和体检工作由事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门组织实施。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等原因造成的空缺，不再递补。

　　根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。经考察合格人员进入体检范围。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

　　八、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员名单，并由事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限规定报事业单位公开招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。经事业单位公开招聘主管机关备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。