2015年河北工程大学附属医院公开招聘公告(2)

　　由河北工程大学附属医院人事处根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。

　　资格审查时提交的材料主要包括：身份证、初始学历学位证书及后取得的所有学历学位证书、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件，1张近期1寸免冠照片;其中2015年应届毕业生应提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。资格审查结果现场确认或通过河北工程大学附属医院网站通知。

　　报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(5)准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部确定并负责通知考生。

　　六、考试

　　由附属医院主管领导、组织人事部及相关科室负责人等组成招聘考试小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。

　　考试方式包括：专业技能操作测试和综合面试。

　　(一)专业技能操作测试：

　　1.技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:2的比例参加综合面试。

　　2、技能操作考试时间和地点：另行通知。

　　(二)综合面试

　　1.面试人选确定：技能操作考试得分在60分以上的按照成绩排序以1:2的比例参加综合面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试： 第一部分应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，考核应聘人员的专业基础理论知识及能力;第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括：举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等，考核实行百分之，考核得分60分以下的考生自动淘汰。

　　(三)总成绩合成

　　考核成绩总分按100分计，总成绩=技能操作*40%+面试成绩*60%按照成绩由高到低排序以1:1的比例参加体检。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北工程大学附属医院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北工程大学附属医院网站(www.hbgdfy.com)、河北工程大学附属医院进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按总成绩进行综合排名。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、考核材料、体检情况及相关证件按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关审批、聘用手续。

　　河北工程大学附属医院

　　2015年4月20日