2015年邢台职业技术学院招聘公告(2)

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　　4.资格审查

　　由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试时间电话通知本人。

　　(二)考试

　　招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立工作人员招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师5～7人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。

　　面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，合格线60分。

　　试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，合格线60分。

　　按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。

　　(三)体检

　　根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选)。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。

　　(四)公示

　　将拟聘人员提交学院研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　1.受聘人员按省规定与学院签订聘用合同,并办理入编手续。

　　2.试用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。

　　邢台职业技术学院

　　2015年4月20日