2015年广西壮族自治区海洋环境监测中心站招聘入编专业技术人员公告(2)

　　招聘岗位人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须经自治区环境保护厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

　　笔试结束后5个工作日内在广西环境保护厅网站上公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，并为所有考生提供电话查询，查询电话为报名联系电话。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定面试人选(比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选)，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区环境保护厅审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。面试人员按抽签确定面试顺序。面试前进行资格复审。

　　面试采取结构化面试方式进行。结构化面试满分为100分，主要测试应聘者综合分析、言语表达、计划组织协调、人际关系、应变能力等。面试考官7 人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成。面试成绩当场统一公布，并于面试结束当日在广西环境保护厅网站上公布考生的面试成绩及岗位排名。

　　(五)实际操作能力测试

　　所有面试人员均进入实际操作能力测试。实际操作能力测试满分100分，大型仪器分析技术岗主要测试重金属分析仪器、有机分析仪器的实验室基本技能;海洋生物分析技术岗主要测试海洋生物分析实验室基本技能;一般分析技术岗主要测试一般化学分析仪器和实验室基本技能。实验室基本技能主要为分析仪器使用、样品分析及数据处理。实际操作能力测试考官由招聘单位及招聘单位以外的专家组成，实际操作能力测试成绩当场统一公布，并于实际操作能力测试结束后当天在广西环境保护厅网站上公布考生的实际操作能力测试成绩及岗位排名。

　　(六)考核

　　按照考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×20%+实际操作能力测试成绩×40%)从高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例确定进入考核人选(比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选)。

　　考核由自治区环境保护厅人事处和自治区海洋环境监测中心站组织，主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，并审查其人事档案，复查其报考资格。

　　(六)体检、公示

　　根据考试、考核结果按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘人选。组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准(试行)执行，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　对体检合格的拟聘人员在广西人才网和广西环境保护厅网站进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，按规定办理报批、入编等相关聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开。自觉接受社会各界和群众的监督。

　　驻自治区环境保护厅监察室监督电话：0771-5773910

　　咨询电话：广西壮族自治区海洋环境监测中心站人事教育宣传科　0779-6806652

　　附件：1.广西壮族自治区海洋环境监测中心站2015年公开招聘计划表.docx

　　2.广西壮族自治区海洋环境监测中心站公开招聘入编专业技术人员报名表.docx

　　广西壮族自治区海洋环境监测中心站

　　2015年4月29日