2015年江苏泰州高港高新技术产业园区管委会招聘9名聘用制工作人员公告(2)
2015-04-29 22:36 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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4.对报名者进行资格审查并遴选，通过资格审查的报名者招聘方将发给面试通知。
(二)招聘方式
采取结构化面试的形式，面试满分100分。主要测试应聘者知识结构、工作能力、综合素养等方面与招聘岗位的匹配程度。面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
按照面试成绩从高分到低分按1：2比例确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次替补。
四、录用和管理
1.试用期6个月，期满经考核合格者与泰州市高港高新区开发建设有限责任公司签订正式聘用制劳动合同。
2.录用人员的薪酬由基本工资和绩效工资组成，并按规定办理社会保险、缴纳住房公积金。薪酬待遇及日常管理按《高港高新技术产业园区非行政事业编制聘用人员管理办法》执行。
五、其他
本公告未尽事宜，由高新区管委会党政办组织人事科负责解释。
附件：《江苏泰州高港高新技术产业园区管理委员会招聘聘用制工作人员报名表》
二一五年四月二十五日