2015年江苏南京航空航天大学经济与管理学院长期面向海内外诚聘教师
2015-04-29 22:47 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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2015年江苏南京航空航天大学经济与管理学院长期面向海内外诚聘教师
南京航空航天大学创建于1952年10月，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。经过60多年的建设，学校已基本形成以工为主，理工结合，工、管、理、经、文、法、哲、教等多学科协调发展，具有航空、航天、民航特色的研究型大学学科体系，是首批进入国家“211工程”的重点大学之一。现有教职工3000余人，院士及双聘院士10人，“长江学者”14人。南京航空航天大学经济与管理学院始建于1980年，是学校第一家以学院命名的教学研究机构，是学校最具活力、最富创新精神的学院之一，并以优异的表现在社会赢得了良好的口碑。在2012年教育部学科评估中，学院的“管理科学与工程”学科并列排名第六，进入全国前13%。经济与管理学院以培养素质过硬、具有全球视野与创新精神的经济与管理人才为己任，致力于在经济与管理领域有特色地开展研究和贡献新知，积极且富有创造性地为经济和社会发展提供智力支持和管理服务。并努力成为一所根植于中国土壤具有国际竞争力的一流经济管理学院。
为实现我们的愿景和使命，学院面向海内外诚聘优秀人才。我们将致力于为每一位加盟学院的教学科研工作者提供良好的学术环境和施展才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创学院光辉灿烂的明天!
一、招聘学科及方向
| 招聘学科 | 研究方向 |
| 管理科学与工程 | 运筹与优化、工业工程、运作管理、物流管理、项目管理、工程管理、管理信息系统、电子商务等 |
| 工商管理 | 战略管理、技术管理、创新管理、创业管理、营销管理、组织行为、人力资源管理、财务管理、会计学等 |
| 应用经济学 | 产业经济、数量经济、区域经济、能源经济、环境经济、国际经济与贸易、金融学、统计学等 |
二、招聘岗位及待遇
(一)高层次人才岗位
第一层次：“海外高层次人才引进计划”入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级教学名师及具有上述国家级人才计划入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁;学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
第二层次:校特聘教授
能够在五年内具有上述国家级人才计划入选条件的人才，或具有上述国家级人才计划入选者相当学术水平的人才。前者年龄一般不超过45周岁，后者年龄一般不超过50周岁;学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
第三层次：青年拔尖人才
海内外优秀青年学者，以五年内获得“国家优秀青年科学基金”或入选中组部“青年拔尖人才”为培养目标，年龄一般在38周岁以下。
高层次人才相关待遇标准一览表
| 引进人才类别 | 薪酬 | 住房待遇 | 工作启动基金 | 其他 |
| “千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家杰青获得者，国家级教学名师 | 聘期三年年薪总和不低于150万元 | 提供人才引进留用房一套（约160平方米，现市值约200万元）并提供安家费30万元 | 办公条件、工作启动基金、学科建设经费、团队建设、招收研究生等根据受聘人员实际情况，一人一议。 | 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决配偶工作及子女入学等问题。 |
| 南京航空航天大学特聘教授 | 聘期三年年薪总和不低于100万元 | 享受学校住房安置补贴100万元或可申请购买学校人才引进留用房（按市场价折价） | 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题。 | |
| 青年拔尖人才 | 聘期三年年薪总和不低于70万元 | 享受学校住房安置补贴70万元 | 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题 |