2015年广西国际博览事务局招聘工作人员公告(2)

　　(五)考核(6月19日前)

　　由广西国际博览事务局成立考核小组，对入围考核人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按面试成绩排名依次等额递补。

　　(六)讨论决定(6月26日前)

　　由广西国际博览事务局党组集体研究，根据考试、考核的结果，按照1:1比例确定拟聘人选。

　　(七)体检(6月30日前)

　　由广西国际博览事务局组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检(体检费用由拟聘人员自理)，体检标准参照公务员录用标准执行。

　　(八)公示(7月10日前)

　　在广西人才网或广西人事考试网、东博会官方网站等媒体上内对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)办理入编和聘用手续(7月下旬前)

　　对体检、公示合格的拟聘人员，由广西国际博览事务局依据年度招聘计划，办理入编、聘用、工资等手续后，安排到专业技术岗正式任职。

　　六、纪律与要求

　　(一)本单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》第二十四条所列亲属关系的，实行回避制度。

　　(二)由广西国际博览事务局人事、纪检监察、工会等部门组成招聘工作纪律监督小组，监督招聘全过程，并主动接受自治区人事厅对人员招聘工作的监督，确保招聘工作公正、公平、公开的进行。(举报电话：5813222，5813069)

　　(三)参与此次公开招聘工作的工作人员必须严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究其责任。

　　(四)对违反本方案相关规定的报考人员，取消考试资格。对违反本方案相关规定的受聘人员，一经查实，予以辞退。

　　七、本实施方案由广西国际博览事务局公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附件：广西国际博览事务局2015年公开招聘工作人员报名表.doc

　　2015年5月11日