2015年浙江宁波市社会保障卡管理服务中心招聘工作人员公告
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2015年浙江宁波市社会保障卡管理服务中心招聘工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位市社会保障卡管理服务中心(市人力资源和社会保障局信息中心)决定面向宁波市公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介
宁波市社会保障卡管理服务中心(宁波市人力资源和社会保障局信息中心)于2011年4月经宁波市机构编制委员会批准建立，为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位(公益一类)，机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。2014年经市编办批准增挂宁波市人力资源和社会保障局信息中心牌子。主要工作职责是：拟订社会保障卡管理办法、业务操作规程、建设方案及规则;组织全市社保卡信息采集、核对、制作、发放等日常管理和经办工作;组织协调社会保障卡在社会保障各项事务、定点医疗机构、定点零售药店及合作银行中的拓展应用;组织开展社会保障卡批量个性化制卡和初始化工作;组织开展社会保障卡宣传及业务培训，指导各县(市)区和基层社会保障平台做好社会保障卡相关工作，配合国家、省人社部门相关机构开展社会保障卡跨地区用卡业务、组织协调各用人单位和街道(乡镇)基层社会保障平台开展信息核对和申领受理工作。承担全市人力资源和社会保障信息系统一体化基础设施、应用平台、数据中心基础数据库的建设、管理和运行维护;承担全市人力资源和社会保障电子政务系统的建设、管理和维护;承担与上级对口业务部门和市级有关单位的联系协调以及数据交换工作;承担为全市各级人力资源和社会保障业务应用系统提供技术指导;承办市人力社保局交办的其他事项。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;
(四)身体健康，吃苦耐劳，勤奋肯干;
(五)具有强烈的事业心和工作责任感、良好的团队合作精神;
(六)具备较强的学习能力和创新能力，且具有一定的口头表达能力和较好的文字能力;
(七)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 岗位 |
岗位类别 | 人数 | 岗位职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘范围 | 其他资格条件 |
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财务 人员 |
专技 | 1 | 从事单位财务、资产管理，兼职党务和办公室工作。 |
会计学、财务管理专业； 本科及以上学历。 |
宁波市户籍 |
1.年龄30周岁以下； 2.拥有会计从业资格证书，且有取得会计从业资格证后1年及以上实际从事财务工作经历。 3.中共党员。 |
| 信息技术工作人员（1） | 专技 | 1 | 承担全市人力资源和社会保障信息系统系统平台、网络系统、应用系统的建设管理和运维。 |
软件工程、计算机科学与技术、计算机及应用专业； 大学本科、学士及以上学历（学位）。 |
宁波市户籍 |
1.年龄40周岁以下； 2.有5年及以上从事本专业工作经历； 3.拥有计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中级及以上资格。 |
| 信息技术工作人员（2） | 专技 | 1 | 承担信息系统项目管理、IT规划、信息资源管理等工作。 |
信息管理与信息系统、软件工程、计算机科学与技术专业； 大学本科、学士及以上学历（学位） |
宁波市户籍 |
1.年龄30周岁以下； 2.有2年及以上从事本专业工作经历。 |
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