2015浙江海宁市中医院招聘2人（供应室工作人员）公告(2)

　　五、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审核

　　应聘人员在规定时间内凭毕业证书，身份证及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点公开报名，进行资格审核，填写《报名表》1份，并提供近期同底一寸照片1张。

　　(二)考试办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘采取考核(面试)的办法进行，满分为100分，成绩合格分为60分，成绩低于60分的不予聘用。面试考试时间、地点视现场报名情况安排。

　　(三)体检与考察

　　考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格(可申请一次复检，仍不合格的)、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，并在海宁市中医院外网公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理入职相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　咨询电话：0573-89260264，89260267

　　监督电话：0573-87017381，87017315

　　海宁市中医院

　　2015年5月12日