2015年广东珠海高新区党政办公室招聘合同制聘用人员

2015年广东珠海高新区党政办公室招聘合同制聘用人员

　　根据工作需要，珠海高新区党政办公室面向社会公开招聘7名合同制聘用人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘7名专业三类合同制聘用人员。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.其他条件见《珠海高新区党政办公室公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》;

　　5.年龄及工作年限计算时间计算截止到报名当月底;

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时须提供双方身份证)。

　　2.报名时间：2015年5月25日至2015年5月29日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。

　　3.报名地点：珠海高新区党政办公室(珠海南方软件园A3栋0426室，联系电话：3629799、3629805、3629213)。可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽车，在“南方软件园站”下车。

　　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存)。

　　如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(2)面试

　　笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象;少于1：3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

　　面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

　　(3)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区党政办公室工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。