2015年江西师范大学科学技术学院人才招聘26人公告(2)
2、现场确认：经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于2015年6月2日后登陆我院网站(http:// kjxy.jxnu.edu.cn)查询。
现场确认时，须提供原件材料：
(1)招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书。
(2)应聘辅导员还需提供所在高校党委组织部开具的中共党员证明、学历学位证或2015届研究生毕业生推荐表、学生干部聘书(以校团委、研究生工作部门及院(系)公章为准)。学生会之外的校级学生组织主要负责人还需提供所在组织属于校级组织的证明(证明需加盖学校管理该组织的部门公章)、校级(含校级)以上三好学生、三好研究生或优秀学生干部、优秀研究生干部、优秀团干证书。
3、联系方式：
0791—88507660(熊老师、傅老师)，0791-88507871(余老师)
四、考核办法
1、考核环节分为：笔试、面试、心理测试。
2、考核方式：
(1)专任教师和辅导员分卷笔试，统一时间考试。其中专任教师笔试主要考察应聘者应具备的基础知识与理论素养，面试主要考察应聘者学科专业水平、授课能力和职业规划等。辅导员笔试参照江西省事业单位招考办法进行，面试主要考察应聘者具备的岗位适应能力。
(2)报名人数少于5人的专业原则上暂不招聘，按招聘计划人数的1:3确定面试人数。
(3)总成绩计算办法：一般专业应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，特殊专业(音、体、美)应聘者总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;分数权重设定为笔试100分，面试100分。
具备以下条件者，笔试成绩加10分：具有良好的师德师风、在我院完整任教1门以上课程、任教期间教学质量评价良好以上。
(4)面试成绩低于80分者一票否决，心理测试不合格者一票否决。
五、体检、考察、公示
1、体检、考察人选的确定。原则上按照应聘者的考试总分(笔试、面试成绩按权重折算后加总)从高到低排序，根据应聘者的综合情况，按各岗位招聘人数的1:1确定参加体检的名单。总分相同者，取面试分数较高者。
2、体检在我院指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格者进入考察环节。
3、考察将根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者，不予录用，名额空出。
4、根据考察结果，确定拟录用人选并予以公示。
5、公示无异议后，拟定录用名单。
6、凡体检、考察环节不合格者或公示后放弃资格者不予录用，空出相应名额并分别从各环节的应聘者中按总成绩高低依次递补。
六、录用性质、待遇及其它
1、录用性质为非事业编制，与我院签订人事代理协议，享受我院人事代理人员的相应待遇。
2、经体检、政审、公示和试用合格后(试用期三个月)，办理相关聘用手续。
附件2：江西师范大学科学技术学院2015年人才招聘报名表
江西师范大学科学技术学院
2015年5月22日
2015年5月22日
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