2015年合肥市蜀山区城管协管员招聘80人考试公告(3)

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，科目为《专业知识》，主要为城市管理和行政处罚相关法律法规(具体内容见附件1)，满分100分。

　　2、笔试时间为6月13日(周六)上午8：30～10:30 ;笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在蜀山区城市管理局网和蜀山区人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分确定前100名考生，进入面试环节，如最后一名有多人笔试成绩相同，则一并进入面试。《面试通知书》领取时间、地点在蜀山区城市管理局和蜀山区人力资源和社会保障局网站公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃。

　　面试方式采取结构化面试，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(四)确定初选人员

　　1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若最后一名出现总成绩并列的情况，则以报考人员笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩再相同，则获得较高学历的考生优先。

　　2、初选人员名单在蜀山区城市管理局和蜀山区人力资源和社会保障局网上公布。

　　(五)体检和考察

　　1、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位人选中按合成成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现合成成绩并列的，则以笔试成绩从高分到低分确定。