2015年国网东北电网有限公司代管单位高校毕业生招聘公告(第三批）(3)

　　五、招聘方式

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　电工类、计算机类、通信类专业参加国家电网公司统一考试，内容包括综合能力和专业知识测试。综合能力测试分数占35%,专业知识测试分数占65%.

　　除以上三类专业外，其他类毕业生笔试内容分为综合能力和专业知识测试两部分，其中：综合能力测试参加国家电网公司统一考试，专业知识测试由东北电网有限公司招聘办公室委托第三方（有资质的中介机构）开展。按照国家电网公司考试规则，综合能力测试分数占35%,专业知识测试分数占65%.

　　国家电网公司统一考试时间初定6月14日，如有调整，另行通知。

　　2.面试

　　报名参加东北电网有限公司代管单位招聘考试的毕业生均需参加面试，面试委托第三方（有资质的中介机构）开展。面试采用半结构化形式，满分为100分。内容分为：专业知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中专业知识占50分，综合素质测试占40分，仪表举止占10分。面试时间15分钟/人（含自我介绍3分钟）。

　　六、招聘成绩公布

　　笔试和面试成绩在国家电网公司人力资源招聘平台（http://zhaopin.sgcc.com.cn/）发布。

　　七、招聘总成绩的计算

　　按照国家电网公司考试规则，将笔试成绩的65%和面试成绩的35%加总后，作为招聘总成绩。

　　八、录用

　　录用毕业生笔试成绩需满足国家电网公司最低分数线要求，并依据应聘毕业生报考的招聘单位及招聘专业，按照招聘总成绩排序，由高分到低分录用，录满招聘数量为止。

　　招聘总成绩相同时，首先比较笔试中的专业知识成绩，还相同的，比较笔试中的综合能力测试成绩，再相同的，由招聘办公室组织加试，加试成绩优先的，作为拟录用人选上报国家电网公司，待国家电网公司批准后，予以录用。

　　九、有关规定

　　1.报名及笔试规定。应聘毕业生仅限选择1个招聘单位的1个招聘专业报名。参加笔试人数与实际录用人数比例应符合国家电网公司有关要求。当参加笔试人数不具有竞争性时（即实际参加笔试人数等于或小于该专业招聘人数），可根据笔试人员意愿调剂到其它单位相同招聘专业考试，不具备调剂条件的（即没有其它相同招聘专业或同样不具备竞争性）取消该专业招聘。

　　2.面试规定。按照国家电网公司有关要求进行。

　　3.岗位分配。录用的毕业生，按照招聘公告中的招聘单位及岗位定向分配，不得更改。

　　4.专业相符。应聘毕业生所学专业必须为主修专业，并且能按时获得与应聘专业相一致的毕业证和学位证。如发现专业、学历、学位等信息造假行为，取消报名和录用资格。

　　5.入职审查。由用人单位统一将拟录用毕业生的毕业证、学位证、外语考试成绩单、就业报到证原件和学生档案送东北电网有限公司进行审查。对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书者，不予接收。

　　6.生产一线最低工作年限规定。用人单位与毕业生签订的就业协议、劳动合同中应明确工作单位、岗位和工作年限等事项，其中在生产一线岗位工作，硕士生不少于4年（学习期不满2年的留学生不少于5年），本科生不少于7年，专科生不少于10年。不能服从岗位安排及履行生产一线最低服务年限的毕业生，不予录用，已经录用的解除劳动合同。

　　7.用人单位组织体检，体检中发现患有不适应岗位要求疾病的，取消录用资格。

　　8.招聘所涉及的体检、交通费等费用由应聘人员承担。

　　十、联系方式

　　联系电话：024-23126564

　　电子邮箱：dbdwzp@sohu.com

　　本招聘公告最终解释权属东北电网有限公司。

　　东北电网有限公司

　　2015年5月25日