2015年河南省滑县公开招聘88名普通高中教师简章(2)
6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
7.报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到原报名地点领取返还本人的考务费。
8.准考证领取：应聘者于2015年6月11日到12日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证(准考证为应聘者资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由应聘者负责)。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)笔试
笔试由2015年河南省滑县公开招聘普通高中教师领导小组办公室统一组织实施。笔试委托具有组织考试资格的机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
1.笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，主要考试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
3.笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
4.笔试成绩在滑县人民政府网站公布。
(四)面试
面试由2015年河南省滑县公开招聘普通高中教师领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托具有组织考试资格的机构承担。
1.确定参加面试人员办法：
根据笔试成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
2.面试形式及要求：
面试采取说课或说课和专业技能展示相结合的方式进行，由面试考官当场进行打分，面试成绩满分为100分。
报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理和信息技术岗位的应聘者面试采取说课方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准及教材的分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、新的教学方法运用能力及逻辑思维能力等;
报考体育、音乐、美术岗位的应聘者面试采取说课和专业技能展示相结合的方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准及教材的分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、新的教学方法运用能力、逻辑思维能力和专业基本功等;
3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于6月22日前在滑县人民政府网站公布。
4.因自动放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自动放弃资格。
5.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
6.面试成绩在滑县人民政府网站公布。
(五)总成绩计算方法
1.考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
2.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
3.考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。
4.总成绩在滑县人民政府网站公布。
(六)体检
1.根据考试总成绩按岗位计划聘用人数，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若最后一名体检对象总分数并列，按照笔试成绩从高分到低分确定体检对象，若笔试成绩仍相同，则一并进入体检。
2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照招聘岗位应聘者总成绩从高分到低分(总成绩相同时按照笔试成绩从高分到低分排序)等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
(七)考核
对确定的考核对象进行考核，考核内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
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