2015年四川凉山盐源县事业单位招聘人才公告（3人）(2)

　　往届毕业生还需提供相关专业的《毕业证》原件、复印件; 2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　2015年高校应届毕业生须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》及本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明材料原件和复印件;

　　在编在职人员还须提供单位、主管部门同意报考的证明材料(属县、乡级单位的还需组织、人事部门同意报考证明)。

　　5.资格审查

　　由“盐源县2015年考核聘用急需紧缺人才领导小组”组织有关部门对应聘人员进行现场报名和资格审查，县纪委监察局对考核全过程进行监督。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　6.报名需注意事项：

　　①应聘者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格。

　　②应聘者所留的联系方式应准确无误，参考期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生负责。

　　③请考生认真阅读本公告和《一览表》，每个考生只能报考一个岗位，所报学科必须与所学专业对口。

　　(二)考核招聘的实施办法

　　1.考核方式采用专业综合知识考核方式进行。

　　专业综合知识考核的具体方式为：面试和资料审查。主要考核应聘者的专业技术、知识应用等综合能力。专业综合知识考核满分为100分，其中：面试占80%，资料审查占20%。面试卷面分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　2.专业综合知识考核的具体时间、地点报名审查合格后电话通知。面试时应聘者凭本人有效二代身份证按通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

　　3. 考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。总成绩和排名将于面试结束三个工作日内在盐源县人民政府公众信息网和盐源县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布拟签订就业协议人员名单。

　　五、签订就业协议

　　根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次排名，等额确定意向协议人员，若同一岗位选聘的最后一名考生的考核总成绩并列，按面试成绩从高分到低分确定意向人员名次，若面试成绩再次并列则由考核小组研究后确定。由考生按总成绩排名自由选择聘用单位后签订就业协议(拟聘用人员自愿放弃的可依次递补)。协议约定在盐源县的最低工作服务年限为5年(含试用期一年)。

　　六、体检

　　签订意向性就业协议的人员务必于2015年7月20日前到盐源县人事主管部门报到后，由县人力资源和社会保障局确定时间后主管部门负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者承担。体检标准除参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》执行外，还需进行尿检。初次体检(含尿检)不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向县人力资源局书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　七、考察

　　由招聘单位和县委组织部对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。

　　八、递补

　　同一岗位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、考察等环节不合格而出现空额的，可按该岗位参考人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　九、公示

　　考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，对拟聘人员进行公示，公示内容含姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考核总成绩、排名等，公示期为7天，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认。