2015年贵州遵义师范学院公开招聘87名研究生公告(3)

　　(四)体检

　　根据招聘岗位名额和考生面试成绩从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员,并严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经学校公开招聘工作领导小组同意后复查一次。

　　体检不合格的，空缺职位不予递补;体检以后考生主动放弃的，空缺职位不再递补。

　　(五)考察(政审)

　　从体检合格人员中，根据招聘岗位名额和面试成绩从高到低依次等额确定政审对象。学校组织部(人事处)按照规定程序，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其应聘资格。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。

　　(六)公示

　　经报名、资格审查、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在遵义人力资源和社会保障网进行为期为7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

　　(七)聘用审批

　　1.聘用工作严格按照规定的程序进行。对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

　　2.博士聘用后的待遇：

　　(1)提供30万元购房补贴;

　　(2)学校自筹经费一次性给予二十万元安家费(税后);

　　(3)科研项目资助经费五至十万元;

　　(4)校内享受副教授待遇(从签订合同之日起至应正常晋升副教授时止)。

　　3.硕士聘用后的待遇：以人社部门审批为准。